跟著經濟社會開展和城鎮化進程加速，務工人員作業環境、作業質量備受社會重視。幾年前，在運城市鹽湖區中銀大路與禹都大路十字路口、鹽湖城小區、關公銅像環島附近等地，出現多個務工人員自發形成的「馬路零工」集聚地，隨之也帶來一些城市辦理問題。經多方調研、多次專題研究，山西首家、全國搶先的運城零工商場於2020年9月應運而生。2021年11月15日，國務院辦公廳發布通報，對國務院第八次大監察中發現的典型經歷做法給予通報表彰，其間就有「鹽湖區樹立零工商場助力務工人員靈敏作業」。運營兩年多以來，運城零工商場供給作業崗位4萬余個，促成1.3萬余人作業。近來，該商場完成改擴建，將以愈加完善的服務滿意廣闊務工人員的需求，促進靈敏作業，助力運城高質量開展。

　　

　　規範零工商場 作業環境更舒適運城零工商場為務工人員供給等候用工、求職信息發布、技能訓練、勞作維權、根本生活服務等公益性綜合服務，為全市務工人員營建傑出的作業服務渠道和權益保證體系。商場運營以來，每天均勻線上線下服務務工人員咨詢接洽作業事務1000余人次。

　　

　　運城零工商場坐落鹽湖區機場大路北豪德交易廣場東側，占地4000余平方米，分事務大廳和招聘大廳，設有「六部五窗口」。招聘大廳開設「六部」，即國內輸出部、國外務工部、高端作業部、零工對接部、校企協作部、技能進步部；事務大廳開設「五窗口」，即作業創業證辦理窗口、人事代理窗口、職業介紹窗口、勞作維權窗口、信息咨詢窗口。此外，商場還配置智能化液晶顯示屏，常設12臺才智作業招聘展位。

　　

　　運城零工商場打造環境舒適的用工服務商場，讓靈敏務工人員作業更面子、用人單位招工更便當。靈敏務工人員可根據需求在大廳尋找作業，不僅改變了「馬路零工」商場造成的環境秩序散、亂、差，而且運城零工商場為務工人員供給了職業技能訓練、法律咨詢等服務，完成零工攬工行為規範化。一起，在零工商場周邊設立4條直達公交線路，為務工人員和用工者供給便當的交通條件。

　　

　　強化軟件建造 完成辦理才智化零工商場也需求才智辦理。在加強商場硬件建造的一起，運城零工商場快速習慣當前才智作業的大趨勢，重視商場「軟件」優化，努力完成作業信息「一網化」同享，讓務工人員也能經過手機終端完成精準作業。一是為更好服務零作業業，運城零工商場樹立之初便引進才智作業服務體系，該體系集智能化招聘軟件、出進場控製體系、招聘求職交互體系、展位信息發布體系、大數據監測渠道、自助服務一體機、遠程視頻面試室於一體，完成線上線下互融互通。一起，在手機微信端，推出「零工之家」網絡登錄渠道和微信二維碼，完成作業信息「一網化」同享，讓務工人員也能完成一部手機精準作業。二是建造完善求職和用工數據庫。運城零工商場充分發揮鹽湖區人力資源和社會保證局在求職和用工信息方面的「主渠道」優勢，收集了很多務工人員和企業的用工信息，樹立起兩者之間的「橋梁」，先後采集務工人員求職信息2萬余條，建造並完善商場求職和用工數據庫。經過零工商場構築的網絡渠道，務工人員求職、企業招聘只需動動手指，體系就能精準篩出匹配信息，精準化對接、專門化服務、便捷化通聯。

　　

　　到目前，運城零工商場安排勞務輸出包車300余次、包機8次，協助1萬余名農村務工人員完成輸出作業；舉辦了120余場次招聘活動，供給作業崗位4萬余個，促成1.3萬余人作業。運城零工商場成為務工人員作業和企業用工的有力後臺，為運城市就地作業和輸出作業奠定了堅實基礎。

　　

　　多種形式宣揚 進步群眾知曉率酒香也怕巷子深。運城零工商場樹立之初，為了讓更多務工人員知曉並參加其間，他們組建了8支宣揚小分隊深化城鎮農村，張貼公告，發放萬余份宣揚手冊；聯合當地媒體，對零工商場進行跟蹤報道，繼續宣揚零工商場相關方針，把零工商場各類服務信息面向全社會廣而告之，並和諧有關部門，在百度、高德地圖上對零工商場方位進行專門標註，讓求職者和用工者經過手機迅速精確找到商場地點。一起，發揮媒體聯動作用，安排電視、報紙、網絡及新媒體渠道對零工商場進行全面宣揚報道，進步群眾知曉率和參加度。

　　

　　萬榮縣「95後」務工人員張桃千是經朋友介紹來到運城零工商場找作業的。起初，他只是抱著試一試的心態，沒想到結果卻「出人意料地好」。他早上到零工商場咨詢，登記了根本信息，下午就接到通知讓他第二天早上團體乘大巴車去江蘇省南通市上班。與他一同去的有20多人。他說：「曾經，我都是自己去商場上一家一家地找，費時費力還不安穩。現在我在零工商場做個登記，填上作業意向，他們就幫我匹配到適宜的崗位，首要是工資還有保證。」

　　

　　運城零工商場的快速開展，引起了媒體的重視，中央電視臺新聞頻道《新聞直播間》曾對運城零工商場包機運送勞作力活動進行報道；山西衛視播出運城零工商場包機運送勞作力活動專題《坐上飛機去打工 從「好作業」到「就好業」》。2021年11月15日，國務院辦公廳發布通報，對國務院第八次大監察中發現的典型經歷做法給予通報表彰，其間就有「鹽湖區樹立零工商場助力務工人員靈敏作業」。

　　

　　完善服務體系 保證作業高品質為滿意務工人員就地就近作業的需求，運城零工商場不斷豐富完善服務體系，繼續進步每位務工人員的作業能力，進步其收入水平。一是豐富服務內容。在為所有收支商場的務工人員供給免費快速求職服務的基礎上，專門在商場設立勞作維權窗口，鹽湖區人力資源和社會保證局安排勞作監察大隊、勞作裁定作業人員值守，及時供給方針咨詢、勞作裁定、法律幫助等服務，做好普法宣揚、維權調停作業，引導用工方合法用工，協助務工人員正確運用法律武器維護本身合法權益。一起推出「520」商場服務形式，「5」是每天早餐費5元，包括一葷一素和主食免費吃飽；「2」是臨時歇息室每次2元，方便回家路途遠的務工人員晚上歇息；「0」是務工人員在商場內租賃各種簡略東西免費，免除了攜帶東西帶來的不方便。二是完善服務形式。運城零工商場推線上促線下，想方設法促進作業。活躍與運城市作業服務中心、人力資源公司、紅星美凱龍等對接，很多搜集省內外作業崗位，經過舉辦「作業幫助月」「春風行動」「民營企業招聘月」「南通專場招聘會」等線上線下專場招聘會120余場次，極大地促進了務工人員作業。三是拓寬服務維度。運城零工商場跨區域強協作，打開省域作業新通道，經過舉辦勞務協作座談會，與全國15家人社部門樹立勞務協作關系，構建人才交流、信息交流、資源同享機製，在崗位供求對接、用工技能訓練等方面加強協作，推進勞務協作，加速區域間務工人員資源合理流動，完成優勢互補、協同開展。四是進步服務針對性。結合務工人員的實際情況，運城零工商場聯絡20多家訓練組織，開展職業技能訓練，開設針對保潔工、水暖工、電工等的專業技能實操課程，既滿意了企業更高層次的用工需求，又為務工人員供給了免費的訓練渠道。務工人員有了技能，不僅能夠進步酬勞，還可經過零工商場介紹進廠入企獲得長時間作業。

　　

　　打造一流渠道 完成商場改擴建跟著運城零工商場的運營和壯大，原有的商場規模現已不能滿意它的開展需求。為就地就近讓群眾享受到更優質交心的服務、方便務工人員和市民更快接洽，運城零工商場在原有規模基礎上進行了改擴建。4月19日，記者采訪時看到，改擴建工程根本竣工，新建商場首要布局為：負一樓設餐廳、廚房、臨休室；一樓為服務大廳，大廳設公共作業服務窗口、零工之家服務窗口；二樓設招聘大廳、多功能會議室、圖書閱覽室等。目前，運城零工商場正在著手推進服務下沈，在運城市21個城鎮投進自助服務機，完成「零工驛站」全域覆蓋，讓作業服務離群眾更近，讓老百姓在家門口就能擇業作業。

　　

　　鹽湖區陶村鎮30多歲的張慶有兩個孩子，曾經經常打零工，經過零工商場在江蘇省泰州市找到了適宜的作業，完成了安穩作業。但因孩子太小，妻子一個人在家照顧不了，他期望能在運城市就近找一份作業，運城零工商場再次比照勞務信息，又幫他在諾維蘭公司找到作業，讓他賺錢、顧家兩不誤。的確，運城零工商場既為務工人員和市民供給了便當，還為進步城市形象作出了貢獻。